Approfondimenti
Approfondimenti Imprese e professionisti
Società e contratti commerciali, proprietà intellettuale, lavoro, compliance.
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Licenziamento disciplinare: proporzionalità e onere della prova
Quando una mancanza giustifica il licenziamento e chi deve provare cosa: proporzionalità, contestazione ex art. 7 Statuto, attività in malattia. Guida PMI.
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Diritto d'impresa: contratti, marchi e compliance
Consulenza legale per l'impresa: contratti, marchi e proprietà intellettuale, assetti societari, lavoro e compliance (231, whistleblowing, IA).
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Cessione d'azienda: cosa sapere prima di firmare
Cessione d'azienda (art. 2556 c.c.): forma dell'atto, successione nei contratti e nei debiti, divieto di concorrenza del cedente e rapporti di lavoro.
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Marchio: come si registra e perché conviene
Registrazione del marchio (Codice della proprietà industriale): requisiti, marchio nazionale, UE e internazionale, durata 10 anni. Guida pratica per imprese.
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Modello 231: a cosa serve e chi lo adotta
Il modello 231 (D.Lgs. 231/2001): responsabilità degli enti, il modello organizzativo come esimente, l'organismo di vigilanza e i reati presupposto.
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NDA: cosa deve contenere un accordo di riservatezza
NDA (accordo di riservatezza): a cosa serve, le clausole essenziali, durata e penale, e la tutela dei segreti commerciali. Guida per imprese e professionisti.
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Patti parasociali: cosa sono e a cosa servono
Patti parasociali (art. 2341-bis c.c.): sindacati di voto, di blocco e di controllo, durata massima e differenza con lo statuto. Guida per soci e imprese.
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Policy aziendale sull'uso dell'IA: perché serve
Policy interna sull'uso dell'intelligenza artificiale in azienda: perché serve, cosa deve contenere e i raccordi con AI Act e GDPR. Guida pratica.
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Smart working: l'accordo individuale e le regole
Lavoro agile (smart working) ai sensi della L. 81/2017: l'accordo individuale, disconnessione, parità di trattamento, sicurezza e recesso. Guida per le imprese.
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Whistleblowing: gli obblighi per le imprese
Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023): chi è obbligato, i canali di segnalazione, la tutela del segnalante e le scadenze. Guida pratica per imprese ed enti.
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AI Act: cosa cambia per le imprese
Che cos'è l'AI Act (Reg. UE 2024/1689), l'approccio basato sul rischio, gli obblighi per le imprese, le tempistiche e le sanzioni: la guida pratica.
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Contratti che reggono, marchi protetti, assetti societari chiari, compliance che previene invece di rincorrere: le tutele legali dell’impresa funzionano se arrivano prima dei problemi. Queste guide coprono la vita giuridica dell’azienda — dalla NDA al modello 231, dai patti parasociali al whistleblowing — con taglio operativo e fonti verificate.
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